Un candidat évincé ne peut être indemnisé de son manque à gagner que s’il démontre des chances sérieuses de remporter le contrat, au contraire de tous les autres candidats

Un candidat évincé ne peut être indemnisé de son manque à gagner que s’il démontre des chances sérieuses de remporter le contrat, au contraire de tous les autres candidats : la circonstance que l’offre d’un candidat évincé n’aurait pas une valeur inférieure à celle des autres candidats n’ouvre pas droit, à elle seule, à indemnisation du manque à gagner résultant de son éviction, car elle ne suffit pas à démontrer que le candidat aurait eu des chances sérieuses d’obtenir le contrat au contraire de tous les autres candidats.